一、公司赔偿是按税前还是税后

公司赔偿一般是按税前工资计算。赔偿金一般以经济补偿金的标准为前提进行计算；经济补偿金是按税前工资计算的，因此赔偿也是按税前计算；如果双方对赔偿协商一致的，则按双方协商计算。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司简易注销的是否还要去国税

公司走简易注销流程，也要先注销税务，再去工商局办理注销登记手续。国税注销所需材料有：1、注销税务登记申请审批表(主管税务科所、相关业务科室签字)3份;2、公司股东会(董事会)关于注销决议3份;3、发票领用薄。

《公司法》第一百八十条

公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

三、公司简易注销是否还需要去国税

公司走简易注销流程，也要先注销税务，再去工商局办理注销登记手续。

国税注销所需材料有：

1、注销税务登记申请审批表(主管税务科所、相关业务科室签字)3份；

2、公司股东会(董事会)关于注销决议3份；

3、发票领用薄。

《公司法》第一百八十条

公司因下列原因解散： 

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 

（二）股东会或者股东大会决议解散； 

 (三)因公司合并或者分立需要解散； 

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 

(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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