一、劳动纠纷中的律师费是多少

劳动纠纷律师费按诉讼标的额度大小来进行计算，一般在一万以下的会按一千到二千来进行支付；一万以上的的就会按百分之四到百分之六来进行支付。劳动纠纷律师的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。

《律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。第二十六条律师事务所和律师不得以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务。

二、南昌劳动纠纷律师费用

南昌劳动纠纷案件律师收费需要根据实际情况决定：

1、律师代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼，不涉及财产关系的1000--6000元/件;

2、涉及财产关系的除收取1000--6000元/件外，还应按下列比例分段累计收费：

争议标的收费标准

50,000元以下免收

50,001至100,000元1.5%--5%

100,001元至1,000,000元1.2%--4%

1,000,001元至5,000,000元1%--3%

5,000,001元至10,000,000元0.5%--2%

10,000,001元至50,000,000元0.2%--1.5%

50,000,001元以上部分0.1--1%

3、案情疑难复杂或有重大影响的案件，可以在本条第(一)项标准数额以上与当事人协商收费，但最高不得超过规定标准的3倍。

《江西省律师服务收费指导价标准(暂行)》第二条

代理民事、经济、行政案件

(一)律师代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼，不涉及财产关系的1000--6000元/件;

涉及财产关系的除收取1000--6000元/件外，还应按下列比例分段累计收费：

争议标的收费标准

50,000元以下免收

50,001至100,000元1.5%--5%

100,001元至1,000,000元1.2%--4%

1,000,001元至5,000,000元1%--3%

5,000,001元至10,000,000元0.5%--2%

10,000,001元至50,000,000元0.2%--1.5%

50,000,001元以上部分0.1--1%

(二)案情疑难复杂或有重大影响的案件，可以在本条第(一)项标准数额以上与当事人协商收费，但最高不得超过规定标准的3倍。

三、劳动纠纷的时效是多长时间

劳动纠纷的仲裁时效期间为一年。若当事人知道或者应当知道其权利被侵害，应在一年的时效期间依法去提请仲裁；若超过仲裁时效期间，则对方当事人可以提出抗辩。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动纠纷中的律师费是多少的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。