一、老板拖欠工资应该怎么办

老板拖欠工资员工应该与其进行协商，约定好合理的支付工资的期限和方式；协商不成的，员工可以直接向劳动局举报、投诉；或者可以准备好仲裁申请书、证据等材料去依法申请仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

二、饭店老板拖欠工资怎么办没签合同

如果老板拖欠工资的话员工可以随时离职，并且要求用人单位出具离职手续的。拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。如果用人单位没有签订劳动合同，是要给劳动者支付双倍工资的。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、工地老板拖欠农民工工资要怎么办

1、可以到当地劳动监察部门投诉;

2、可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资;

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

《工资支付暂行规定》第十九条

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了老板拖欠工资应该怎么办的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，网会匹配专业律师为您服务。