一、非全日制用工可不可以只购买工伤保险

非全日制用工不可不可以只购买工伤保险。除工伤保险外，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，在原则上参照个体工商户的参保办法执行。并且该劳动者还可不可以以个人身份参加基本医疗保险。

《关于非全日制用工若干问题的意见》第十条

从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。

第十一条

从事非全日制工作的劳动者可不可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。

第十二条

用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可不可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

二、临时用工怎么购买工伤保险

1、对于怎样为临时工买工伤险是可不可以选择企业购买，也就是说以企业的名义为员工购买保险，这样即使出现了工伤，也是可不可以很好的保障员工的安全，相对来说员工也是会很放心，所以，在这些问题上最好可不可以注意，在实际选择的过程中也是需要考虑实际的情况；这样才可不可以真正的说明保险的价值和具体的情况，是需要进行分析。

2、还有一种方式是可不可以解决怎样为临时工买工伤险，就是购买短期的工伤保险，这样在上班期间内出现了意外就是可不可以及时的进行保障，所以，企业在这方面也是可不可以做的很好，也就是可不可以知道实际的情况；在具体选择的时候确实是应该关注这样的事情，保障员工的安全，更好地让员工工作，使企业正常运转。

《工伤保险条例》第二条

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

从上面的内容中我们可不可以知道，如果遇到非全日制用工可不可以只购买工伤保险的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才可不可以在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可不可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。