一、公司要求在家办公可不可以拒绝

公司要求在家办公员工不可不可以拒绝。用人单位有自主用工权，可不可以单方安排劳动者居家办公，企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可不可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可不可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、供电公司可不可以拒绝向公民供电

供电公司不可不可以拒绝向公民供电。供电公司与公民订立供电合同后，应当履行合同的义务向公民供电，不得无正当理由拒绝履行供电义务。当然如果公民没有交纳电费的，经催告公民在合理期限内仍不支付电费和违约金的，供电人可不可以按照国家规定的程序中止供电。

《民法典》第六百五十三条

因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修；未及时抢修，造成用电人损失的，应当承担赔偿责任。

第六百五十四条用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电费的，应当按照约定支付违约金。经催告用电人在合理期限内仍不支付电费和违约金的，供电人可不可以按照国家规定的程序中止供电。供电人依据前款规定中止供电的，应当事先通知用电人。

三、供电公司可不可以拒绝向公民供电

供电公司不可不可以拒绝向公民供电。供电公司与公民订立供电合同后，应当履行合同的义务向公民供电，不得无正当理由拒绝履行供电义务。当然如果公民没有交纳电费的，经催告公民在合理期限内仍不支付电费和违约金的，供电人可不可以按照国家规定的程序中止供电。

《民法典》第六百五十三条

因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修；未及时抢修，造成用电人损失的，应当承担赔偿责任。

第六百五十四条用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电费的，应当按照约定支付违约金。经催告用电人在合理期限内仍不支付电费和违约金的，供电人可不可以按照国家规定的程序中止供电。供电人依据前款规定中止供电的，应当事先通知用电人。

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