一、工伤鉴定未下来能不能辞职

工伤鉴定结论未下来能不能辞职，但不建议辞职。因为劳动能不能力鉴定确定伤残等级后，劳动者享受伤残待遇，劳动者在此期间辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，能不能解除劳动合同。

设区的市级劳动能不能力鉴定委员会应当自收到劳动能不能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能不能力鉴定结论，必要时能不能延长30日。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能不能解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能不能解除劳动合同。

二、工伤认定后多久能不能做鉴定

劳动者领取到工伤认定后，要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能不能力鉴定。一般情况下，应是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，而职工接通知到指定医院做检查。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

从上面的内容中我们能不能知道，如果遇到工伤鉴定未下来能不能辞职的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能不能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能不能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题能不能点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。