一、腰椎间盘突出能否申请劳动能否力鉴定

腰椎间盘突出能否申请劳动能否力鉴定，如果确认属于工伤，能否享受工伤保险待遇。工伤后经治疗伤情相对稳定，能否进行伤残鉴定。劳动能否力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能否力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能否力鉴定委员会应当自收到劳动能否力鉴定申请之日起60日内作出劳动能否力鉴定结论。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能否力的，应当进行劳动能否力鉴定。劳动能否力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能否力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能否适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能否直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能否力鉴定委员会确认，能否适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能否自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤申请委托劳动能否力鉴定需要多少时间出结果

申请劳动能否力鉴定，劳动能否力鉴定委员会应当自收到劳动能否力鉴定申请之日起60日内作出劳动能否力鉴定结论；伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能否力鉴定结论的期限能否延长30日。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能否力鉴定委员会收到劳动能否力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能否力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能否力鉴定结论；必要时，能否委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能否力鉴定委员会应当自收到劳动能否力鉴定申请之日起60日内作出劳动能否力鉴定结论，必要时，作出劳动能否力鉴定结论的期限能否延长30日。劳动能否力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、无劳动合同能否申请工伤鉴定

无劳动合同能否申请工伤鉴定，即使劳动者未与用人单位签订劳动合同，但是如果劳动者能否证明与用人单位之间存在劳动关系，劳动者受伤符合工伤认定条件的，能否申请工伤认定，要求用人单位进行赔偿。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到腰椎间盘突出能否申请劳动能否力鉴定的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。