一、子公司拖欠工资起诉被告写谁的，法律上是如何确定的

起诉子公司。

子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。

子公司与母公司是独立的，如果是总公司与分公司关系，可以要求一起承担责任。

《公司法》第十四条公司可以设立分公司。

设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。

分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

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二、公司拖欠工资三个月是否认定为无故拖欠工资

公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支付给劳动者工资的情况。

但如果因为下列原因拖欠三个月工资的，则不属于无故拖欠工资：

1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后暂时拖欠工资的；

这个延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债是否违法

公司倒闭了搬东西违法。合作的公司倒闭，欠钱不还，最好去法院起诉，在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。

如果债务人没有转移财产的可能，也可以在法院判决后申请法院强制执行。

但是自然人是不可以随意搬公司的财产的，因为自然人不具有强制执行的权利，因此不可以私自侵占其他人或组织的财产。

《公司法》第一百八十七条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

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