一、婚假15天会包括周末吗

婚假的十五天是包括周末的。在休假的期间包括每周的公休日，但是国家规定的法定节假日除外。年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一些假期是分开计算的。婚假是实行连续休假为原则。根据我国法律的明确规定，每个公民依据法律办理结婚登记，可以享受到三天的法定婚假。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假。

二、婚假包含周末的吗?

婚假含周末。国家对于婚假的规定是不连续间断的假期，因此是包含双休日和节假日的。而且婚假需要一次性修完，不能进行分批休假。劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一、国家法定婚假的规定如下：

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

二、休婚假需要的材料如下：

1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；

2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；

3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；

4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；

5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。

综上所述，婚假包含周末，公司还会保障职工在婚假期间的福利待遇，而且不能以此为借口解除与其的劳动合。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到婚假15天会包括周末吗的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。