一、劳动仲裁程序需要多少钱

1、劳动仲裁费用一般为零元，也即劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障；

2、这是由于相关法律规定了劳动仲裁争议的经费由财政予以保障。单位、或者是劳动者若是想要提出劳动仲裁请求，需要按照规定向仲裁机构提交相关材料。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

二、劳动仲裁可以申请多少次

劳动仲裁只能申请一次，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

但是以下劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、申请劳动仲裁需要什么条件

劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。

当事人申请仲裁应具备以下条件：

(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。

(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。

(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。

(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

(5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。

(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。

(7)申请书及相关材料备齐并符合要求。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到劳动仲裁程序需要多少钱的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。