一、有人拖欠农民工工资怎么办

1、协商处理。如果用工单位拖欠众多农民工工资的，农民工可以选择2到3个代表，与用工单位协商支付工资问题，协商一致的，双方签订协议书，写明工资支付期限、支付数额、支付方式等内容；

2、向劳动行政部门投诉。农民工可以到劳动局或者劳动监督大队投诉用工单位拖欠工资，请求劳动部门介入调查，责令用工单位支付拖欠的工资；

3、申请劳动仲裁。农民工可以自知道拖欠工资起一年内，向用工单位所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时，要写一份申请书，并且提供相关的证据，如工资单、劳动合同、拖欠工资欠条等，如果申请仲裁有困难的，可以申请法律援助，劳动仲裁机构作出裁决后，如果用工单位不执行的，农民工可以向法院申请执行；

4、向法院起诉。农民工对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司没有营业执照拖欠工资怎么办

公司没有营业执照，就是非法经营，劳动者对于拖欠的工资，可以直接向人民法院起诉，按雇佣劳务关系申请起诉，要求支付工资。也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三、个人拖欠工资怎么判

个人拖欠工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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