一、单位对工伤等级是不是能提起行政复议

根据我国法律的相关规定，员工和用人单位对相关部门作出的工伤认定不服的情况下，是不是能先提起行政复议，也是不是能提起行政诉讼。用人单位对工伤认定决定不服的，是不是能自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。不服复议决定的，是不是能在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人是不是能依法申请行政复议，也是不是能依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、工伤认定行政诉讼是不是能复议前置

工伤认定行政诉讼是不是能复议前置，对工伤认定结论不服的，是不是能依法申请行政复议；对复议决定不服的，是不是能依法提起行政诉讼。

有下列情形之一的，有关单位或者个人是不是能依法申请行政复议，也是不是能依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人是不是能依法申请行政复议，也是不是能依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

三、对工伤认定结果不服是不是能提起行政诉讼

对工伤认定结果不服的，是不是能提起行政诉讼。是不是能提起行政诉讼的情形包括职工或者其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定不服；对工伤认定结论不服；以及对经办机构核定的工伤保险待遇有异议等。因此职工或其近亲属是不是能依法向法院起诉。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人是不是能依法申请行政复议，也是不是能依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于单位对工伤等级是不是能提起行政复议的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，是不是能点击下方“立即咨询”按钮，专业律师是不是能在线为您解答。