一、骨折工伤怎么赔偿

根据伤害程度赔偿。骨折工伤赔偿的一般流程和标准：

工伤认定：首先，需要向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司应在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，工伤职工或其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

劳动能力鉴定：如果治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当申请劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需提交的材料包括《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、工伤职工的身份证或其他有效身份证明等。

赔偿标准：根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

二、工伤脚趾截肢怎么赔偿

工伤脚趾截肢赔偿标准要根据工伤伤残鉴定等级确定。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇。《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、工地骨折工伤赔偿标准

工地工伤骨折赔偿标准如下：

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇；其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

针对上述文章中的骨折工伤怎么赔偿问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。