一、我国目前法定退休年龄

法定退休年龄如下：

男性：通常为60周岁。

女性（工人）：通常为50周岁。

女性（干部）：通常为55周岁。

此外，对于特殊工种工作的职工，退休年龄可能会有所调整，女性通常是45周岁，男性是55周岁。对于因病或特殊原因提前失去劳动能力的职工，经鉴定后，女性退休年龄可以是45周岁，男性可以是50周岁。

上述退休年龄是根据1978年国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》确定的，并且这些文件至今仍然具有法律效力。不过，随着社会的发展和人口老龄化的趋势，退休年龄的政策可能会有所调整。因此，建议在计划退休或了解退休政策时，向当地的社会保险管理部门或官方渠道查询最新的信息。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者退休制度。劳动者达到法定退休年龄的，应当退休。

二、男性工人法定退休年龄

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

三、职工法定退休年龄

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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