一、拖欠民工工资怎么起诉

如果你的工资被拖欠，首先，你需要收集所有与你的工资有关的证据。这可能包括你的劳动合同、工资条、工时记录、银行转账记录、与雇主的通信记录等。这些证据将帮助你证明你的工资被拖欠。

在你决定起诉之前，你可能需要寻求一个律师或者法律顾问的建议。他们可以帮助你了解你的权利和义务，以及可能的法律程序。在你起诉之前，你应该先向你所在地的劳动争议调解委员会投诉。他们可能会尝试调解，帮助你和你的雇主达成解决方案。

如果调解无效，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。你需要填写仲裁申请书，列出你的请求和证据，并提交给劳动仲裁委员会。如果你对仲裁结果不满意，或者雇主不执行仲裁裁决，你可以在接到仲裁裁决书的15日内向人民法院提起诉讼。在执行过程中，如果用人单位仍不履行义务，你可以申请法院强制执行。

在整个过程中，记住，你的权利是受到法律保护的。如果你的工资被拖欠，你有权通过法律途径来追索。同时，你也可以寻求工会、法律援助机构等社会组织的帮助。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、工资拿不到怎么起诉

一般需要申请劳动仲裁，劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。

劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。法律依据：《劳动合同法》第30条

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

三、民工工资拿不到怎么办

在用人单位拖欠农民工资的情况下，劳动者可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

一、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构提出书面申请。法律依据：《集体合同规定》第二十九条

职工一方协商代表就本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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