一、年假是怎么规定的

关于年假的最新规定是根据职工的工龄可以休5~15天不等的年假，而且法定休假日以及休息日不能包含在年假的假期之内，年假属于带薪休假，此外，职工在工作过程中有特殊情况的不再享受当年的年假，例如累计请事假已经达到了20天以上并且用人单位没有扣工资等情形。

年假是国家法律制度赋予劳动者的休假待遇，平时用人单位给予员工的各项福利待遇不能跟年假相混淆，只要工龄已经达到了法定年限就可以依法向用人单位请年假。用人单位无正当理由不批准或者在年假期间非法扣除了工资待遇的都是违法行为，对于用人单位的侵权行为员工必须提高维权意识，保障职工的休息休假权是有利于用人单位的生产经营的，双方为此发生争议后要在法定途径内依法解决。法律依据：《职工带薪年休假条例》

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、假药金额是怎么认定的

销售假药我国主要有两类处罚，一是行政处罚。没收预备销售的药品以及销售假药获得的收益，并处以一定的罚款，罚款金额为药品价值的一倍以上三倍一下，药品价值是当时的市场价值。对于屡教不改，欺骗检查机关的，可要求销售单位暂停业务进行整顿，对于更为严重的情节，可以采取吊销营业执照以及药品经营执照。

二是刑事处罚。如果销售假药金额超过五万元但不足二十万的，判处两年以下有期徒刑或者短期剥夺人身自由，强制进行劳动改造，除此之外，可以同时处罚或者只处罚销售药品金额一半以上两倍一下的罚款；

如果销售假药金额超过二十万但不足五十万元的，判处两年以上，少于七年的有期徒刑，同时处罚销售假药金额一半以上两倍一下的罚款；

如果销售假药金额超过五十万元，但不足两百万的，判处七年以上的有期徒刑，同时处罚销售假药金额一半以上两倍以下的罚款；

销售假药金额超过两百万元的，判处十五年的有期徒刑或者剥夺终身自由，并且还要处罚销售假药金额一半以上两倍一下的罚款或者没收其全部财产。法律依据：《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。

三、婚姻自由是怎么规定的

婚姻自由的规定如下：我国明确禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。且男女双方登记结婚的必要条件包括女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条

禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

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