一、申请劳动仲裁需要多长时间

申请劳动仲裁的时间取决于具体情况和程序，可能会花费数月甚至更长时间：

1.提交申请书：在向劳动仲裁委员会提交申请书时，需要提供相关证据和资料。

2.受理：劳动仲裁委员会在收到申请书后，会进行审查，如果认为申请符合受理条件，就会予以受理，并通知申请人。这个阶段可能需要几天时间。

3.组成仲裁庭：劳动仲裁委员会受理申请后，会组成仲裁庭，由一名或多名仲裁员组成。仲裁庭的组成可能会根据具体情况而定，可能需要一些时间。

4.调查取证：在仲裁过程中，申请人需要向仲裁庭提供相关证据和资料，包括与争议有关的证据和资料。这个阶段可能需要一些时间。

5.调解：在仲裁过程中，仲裁庭可能会组织调解，试图通过协商方式解决争议。如果调解成功，就可以达成调解协议，结束仲裁程序。如果调解不成，则继续进行仲裁程序。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动仲裁最长处理要多长时间

劳动仲裁最长处理要60日。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，如果逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁程序要审理多长时间

劳动仲裁程序的审理期限，法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天

。因此，劳动仲裁程序的审理期限自受理仲裁申请之日起最长不超过六十天。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对申请劳动仲裁需要多长时间的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。