一、公司财务怎样开除

开除公司财务人员需要遵循一定的程序和法律规定。以下是一些建议：

1.确认解除劳动合同的原因：首先，您需要确定解除劳动合同的具体原因。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：严重违反劳动纪律或者公司规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任等。

2.与财务人员沟通：在决定解除劳动合同之前，您应该与财务人员进行充分沟通，了解他们的问题所在，并尝试解决问题。如果沟通无果，您可以依法解除劳动合同。

3.通知工会：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同应当事先通知工会。工会可以代表职工提出意见和建议，协助用人单位妥善处理解除劳动合同事宜。

4.办理相关手续：在解除劳动合同时，您需要按照公司规定办理相关手续，如填写解除劳动合同申请表、签订解除劳动合同协议书等。同时，您还需要支付经济补偿金。

5.安排财务交接工作：在解除劳动合同后，您需要确保财务工作的顺利交接。这包括将财务人员的账务、报表等相关资料移交给新的财务人员，并对相关工作进行培训和指导。

6.关注法律责任：在整个解除劳动合同的过程中，您需要密切关注可能涉及的法律责任。例如，如果您未按照法律规定支付经济补偿金，可能需要承担相应的法律责任。

总之，在开除公司财务人员时，您需要遵循法律规定和公司制度，确保解除劳动合同的过程合法合规。同时，关注财务工作的顺利交接，以确保公司的正常运营。

法律依据：

《中华人民共和国会计法》第四十五条

授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

二、分公司与子公司

1、子公司虽受母公司实际控制，但具有独立的法人人格，在工商部门领取《企业法人营业执照》，有自己的公司名称和章程，以自己名义开展经营活动。

2、分公司不具有独立的法人人格，虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。注意：分公司虽不具独立法律地位，但依《民事诉讼法》、《民诉意见》，依法设立的分公司可以作为民事诉讼的当事人，具有诉讼资格，另外分公司也具有独立的缔约能力。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

三、怎样取消分公司

步骤：

1、向税务部门申请注销税务登记；

2、按到工商部门办理公司注销登记备案；

3、申请之后进行为期四十五天的公告；

4、四十五天期满后，到工商部门再次办理注销登记；

5、到质量监督管理部门注销代码证。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》第一百八十八条

公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对公司财务怎样开除的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。