一、公司强制加班怎么投诉

可以向当地劳动监察大队投诉。

1.雇主必须严格遵守劳动定额标准，不得强迫或以其他方式迫使员工加班，因此在法定节假日强制加班是违法的。

然而，尽管法律明确规定了加班的限制条件，但仍有一些雇主违反这些规定，强迫员工在法定节假日加班。这种行为不仅侵犯了员工的合法权益，也损害了社会的整体利益。

对于这样的违法行为，我们应该坚决维护自己的权益。作为员工，我们有权向当地劳动监察大队投诉，并要求他们进行调查和处理。只有通过严格执法和惩罚违法行为，才能有效遏制此类不良现象。

2.在紧急情况下，例如自然灾害、事故或公共设施故障等情况下，雇主可能需要紧急处理以保障人民的安全健康和国家财产。在这种情况下，雇主可以要求员工加班以及时抢修、处理问题，并保证生产和公众利益不受影响。

在这种特殊情况下要求员工加班也应符合一定的原则。首先，雇主应根据实际需要合理安排员工的加班时间和持续时间，并给予相应的补偿措施。其次，雇主应确保员工的工作环境安全，提供必要的保护措施和培训。最后，雇主应及时通知员工加班的理由和计划，并与员工进行充分沟通和协商。法律依据：《劳动合同法》第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位道安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动合同法》第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位道安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

二、发现公司围标怎么投诉

投标过程中发现围标，可以向行政监督部门举报。

行政监督部门应当根据调查核实的情况，按照下列规定做出处理决定：

1、投诉正式受理后，招标采购程序应暂停;

2、举报受理后，招标采购程序原则上不停止;

3、投诉或举报情况属实，招标采购活动确实存在违法行为的，在职权范围内依法作出处理或行政处罚;

4、虽未投诉或举报，但在调查中发现存在其他违法违规行为的，属于本部门职权范围内的，应一并进行处理;

5、属于其他部门职权范围的，移交有权部门处理;

6、投诉或举报缺乏事实根据或者法律依据：《招标投标法实施条例》。

三、怎么投诉物业公司?

业主投诉物业公司可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉。投诉前应当做好相应工作，尽量以书面方式投诉，投诉证据要充分完整。物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

法律依据：

《物业管理条例》第四十八条

县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对公司强制加班怎么投诉的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。