一、劳动仲裁后公司不给钱

在我国，如果你和公司发生了劳动争议，比如工资、赔偿金等问题，你可以选择申请劳动仲裁。如果仲裁裁决结果对你有利，但公司拒绝执行，你有权要求法院强制执行。

首先，你需要了解的是，劳动仲裁裁决是有法律效力的，公司必须遵守。如果公司不遵守，这是违法行为，你可以向法院申请强制执行。

在申请强制执行时，你需要提交一些重要的文件，包括仲裁裁决书、申请执行的申请书以及证明公司拒绝执行的证据等。法院在接到你的申请后，会对你的申请进行审查，如果符合条件，法院会发出执行通知书，要求公司按照仲裁裁决进行支付。

如果公司仍然不执行，法院会采取一些强制措施，比如冻结公司的银行账户、查封公司的财产等，以迫使公司执行裁决。

总的来说，如果你在劳动仲裁后公司不给钱，你完全有权利通过法律途径来保护自己的权益。在这个过程中，你可能需要找一位律师提供专业的法律帮助，以确保你的权益得到最大程度的保护。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、劳动仲裁公告要钱吗

不收取费用,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地与劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

三、公司不给劳动合同违法

在员工入职之后用人单位必须和劳动者签订劳动合同用以保障双方的合法权益，公司不给劳动合同肯定是违法的，若是不签劳动合同以后若是想要维权会比较困难。

法律依据：

《公司法》第十七条

公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动仲裁后公司不给钱的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。