一、尘肺病工伤鉴定流程

工伤中的尘肺病认定流程大体上包括了下列几个关键环节：

第一，医疗机构申请职业病辨别。

劳动者应当首先向作出辨别的医疗卫生机构所在区域的当地政府卫生行政机关提交申请报告，同时应附带职业病史、既往病史，职业健康监护档案副本，职业健康检查结果以及相关工作场所历年来的职业病危害因素检测、评估的资料等相关文件。

第二，审核原材料。

职业病诊断鉴证办事机构接收到鉴定申请之后，将会全面审核所有提供的资料，看看其是否完整和真实有效。

倘若资料有缺失，机构将会通知申请人进一步完善，如有必要，甚至可能会让患者接受身体检查或者提取相应的现场证据以作参考。

第三，组织鉴定。

鉴证委员会通常是由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴证办事机构的协助下，从专家数据库中等概率抽出人员组成。

鉴证委员会经过对鉴定资料的深入研究与综合评析，最终得出鉴定结论。

如遇到鉴定意见不统一的状况，要明确指出各方立场。

第四，出具鉴定书。

鉴定书内应包含被鉴定者的职业接触史、作业场所监测数据和相关检查资料等详细信息，当事人对于职业病诊断的核心争议点及相关鉴定结论和鉴定时间须明示。

鉴定书必须有参与所有鉴定活动的成员共同签字，并需盖上鉴证委员会的公章予以确认。

如有特殊状况，当事人可以在接到职业病诊断证书之日起三十天内向做出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定复查；

若不服设区市的职业病诊断鉴证委员会的鉴定结论，在接到职业病诊断鉴定书之日起十五天内，可以向原鉴定机构所在省份的卫生行政部门申请再次鉴定，或者选择向人民法院提起诉讼。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

二、工伤鉴定工伤认定流程

1、职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第十七条到第二十五条

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“尘肺病工伤鉴定流程”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。