一、五一放几天假法定

以下是我们对于各类法定节假日安排的详细说明：

(一)新年之际，我方将给予全体员工共计1天的休假时间，即在公历的1月1日；

(二)在中国传统节日——春节期间，我们为大家准备了长达3天的假期，具体日期为农历正月初一至初三；

(三)祭祖扫墓的清明节假期，我方也按照规定届时会给全体员工予以一天的休沐时间，即当年度的农历清明当日；

(四)我们同样重视劳动者的权益，因此在国际劳动节这一天，公司照例放假1天，即公历的每月第一个星期日；

(五)端午节作为我国的重要传统节日，我们对其同样届时将会有一天的假期，具体日期为每年农历端午当日；

(六)中秋节也是我们必须关注和庆祝的节日之一，因此在这个浪漫的日子里，我们也将给每位员工一天的休假时间，即当年度的农历中秋当日；

(七)举国欢腾的国庆节来临之际，我们将会给予每位员工长达三天的休假福利，以共同庆祝这个充满意义的时刻，即10月1日、2日、3日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、十一法定假日是几天

十一国庆节的法定假日是三天，即十月一日、二日、三日。如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有与工作期间一致的工资待遇；如果被在法定节假日安排工作的，则至少有三倍工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“五一放几天假法定”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。