一、劳务费起诉立案在哪里

在产生劳务合同纠纷时若选择向当地人民法院提起诉讼，则需要遵循劳务合同履行地原则，确定有权进行立案受理的法院。

如果在此之前订立的合同对其履行地点并未作出规定或是阐述得不够清晰明了，且争议的焦点主要集中在金钱支付上的话，那么接收款项的一方所在地理应被认定为是合同履行地；

若是涉及到不动产交付事宜，那么该不动产所处的地域将会被视为合同履行地；

至于那些涉及其他标的物的合同，对负有执行义务一方而言，他们所在地将被赋予合同履行地的归属权；

另外，对于那些能够立即完成结算并结清所有债务的合同来说，实际发生交割行为的地方也将被认定为合同履行地。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条

因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

二、劳务费起诉要哪些证据

劳务费起诉需要的证据：

1.单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表，

2.其他如人证、录音等证据，作为劳动关系事实存在的证据。

主张拖欠劳务费的一方应证明劳务关系的存在，另一方应证明妨碍权利产生的事实即劳务费已支付的数额。所以如果劳动者起诉要求支付劳务费，就要证明双方确实存在劳动关系。《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第二条

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

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