一、骨裂的工伤赔偿标准

在处理骨折工伤赔付问题时，其赔偿标准主要依据损伤程度所评定的伤残等级予以确立。

具体而言，包含以下几类补偿及相应评估因素：

1.一次性伤残补助金：

依照国家法规——《工伤保险条例》之规定，若雇员因工作原因造成身体伤残并经鉴定达到一级至十级伤残的，则有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。

该笔款项的额度取决于伤残等级的高低，譬如在十级伤残的情况下，一次性伤残补助金的数额相当于雇员盆资的百分之九十。

2.残疾津贴：

对于因工伤导致行动不便需长期入住理疗机构的雇员来说，他们有权利按时领取由工伤保险基金提供的残疾津贴。

这类津贴的数量也与伤残等级有关，比如在十级伤残的病例中，残疾津贴通常能覆盖到雇员工资盆资的百分之九十左右。

3.医疗费用：

这一部分主要包括治疗工伤所需的所有开支费用，这些费用需要严格遵循工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的规定。

4.住院伙食费和交通食宿费：

当雇员因工伤需要住院治疗时，除了医疗成本外，他们还可以享受到住院伙食费与外出就医的交通、住宿费用。

5.安装和配套伤残辅助器具费：

假如工伤对雇员的日常生活或职业生涯产生了需要辅助功能的影响（如假肢、矫形器等等），这些设施设备的购置、维护费用可由工伤保险基金予以承担。

6.生活护理费：

针对那些身体欠佳无法自主照顾自己的雇员，根据劳动能力鉴定委员会的认证结果，他们将能够从工伤保险基金连续领取生活护理费。

7.劳动合同解除后的补偿金：

如果工伤雇员决定结束现有的劳动关系，他们将有资格获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，具体的额度将视所在地区以及实际情况进行最终决定。

值得注意的是，以上赔偿标准均按照国务院颁发的条例和相关地方规定进行制定，具体的数额可能会因为各地差异和具体情况有所不同。《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤赔偿的标准是什么

工伤赔偿的标准是：

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。

(四)康复治疗费。

(五)辅助器具费。

(六)停工留薪期工资。

(七)生活护理费。。《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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