一、对方全责工伤怎么赔付

在遭遇交通事故并判定全责为另一方之责时，若该情况涉及到您享有工伤待遇，那么贵单位将按照相关规定向您发放原有的工资福利待遇，直至停工留薪期结束为止；

然而如果并不符合上述条件，即无法被认作工伤期间，那么您的医疗期内的工资支付问题将有单位与您双方进行协商并约定处理方式，原先未能在劳动合同以及集体合同中事先约定的工资核算基准，如今我们将会统一按照您本人所在岗位正常出勤一个月的工资收入水平的百分之七十来确定。《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、对方全责我还能报意外险吗

对方全责不需要报意外险。发生交通事故后，经交通管理部门认定对方应当承担全部事故责任的，当事人就不需要再通知保险公司，由对方赔偿即可。

意外险通常只能赔付意外身故或伤残，医疗费用则是由全责方进行赔付，意外险不会再予理赔。

意外险主要是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因为遭受意外伤害而导致的身故、伤残、医疗费用支出、暂时丧失劳动能力为给付保险金的条件。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“对方全责工伤怎么赔付”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。