一、手指工伤赔偿多少钱

1.如员工在工作期间发生意外导致了残障程度被评定为一级到十级残疾，此时，公司应从工伤保险基金收到一次性的赔偿款，具体标准如下：

一级残疾者将获得基本工资的27%作为补偿金；

二级残疾者能得到基本工资的25%；

而三级残疾者能获得基本工资的23%；

类似地，如果被评为四级残障，那么他/她将会得到基本工资的21%；

对于五级残疾者而言，他们将获得基本工资的18%；

六级残疾者则会得到基本工资的16%；

七级残疾者可领取基本工资的13%；

如果被评为八级残疾者，那么他/她将能够获得基本工资的11%；

对于九级残疾者，他们将得到基本工资的9%；

最后是十级残疾者，他们将可以领到基本工资的7%。

2.而当员工因为工作原因被认定为一级到六级残障时，公司需要按照每月固定金额来支付给这些员工津贴，具体的津贴比例如下：

如果员工被评为了一级残障，那么在他/她每个月的工资中，应该有基本工资的90%作为津贴部分；

二级残障者则可以得到基本工资的85%；

而三级残疾者则可以拿到基本工资的80%；

对四级残障者来说，他们则应得到基本工资的75%；

五级残障者可以获得基本工资的70%；

六级残障者将领到基本工资的60%。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、手指工伤骨折构成多少级伤残

可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。

十级伤残鉴定标准：

1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，劳动者可以在一年内自行申请。《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本

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