一、合同可以不续签吗

劳动合同在其条款促使到期之后，任何一方都有权选择终止合同，而无需承担额外责任。

但若出现这样一种情况——用人单位坚持将维持或提升原有的劳动合同内所约定的各项条件作为续订劳动合同时，劳动者却表示反对且拒绝签署新约，又或是劳动者以书面形式明确表达自己不再愿意继续履行该项劳动合同时，用人单位便需给予因经济原因导致的补偿金。

补偿的具体金额依据劳动者在本地本单位的服务年限计算，每满一年，便需按照相同数目的月薪尺度来发放。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、合同可以拍照给别人看吗

可以，但是建议最好不要拍照给合同以外的人看，因为合同中有当事人的名称、住所、联系电话等信息，若拍照给别人看，会暴露了合同当事人的一部分隐私，这种情况如果造成个人信息泄露，到时候可能会有很多骚扰电话。另外，若合同是拍照给了一些贷款公司或者是不法分子的话，就有一定的风险。《中华人民共和国民法典》第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“合同可以不续签吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。