一、隐瞒怀孕入职属于欺瞒吗

应聘者在申请工作时故意隐瞒自己已孕的事实，并不能被视为违反劳动合同法中的任何规定。

然而，雇主有权了解应聘者与所申请职位和他/她可能签署的劳动合同直接相关的基础个人信息。

应聘者有义务提供清楚、真实且完整的信息，这是所有求职者都必须遵循的职业道德之一。《中华人民共和国劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、隐瞒怀孕收了彩礼是属于骗婚吗

隐瞒怀孕收了彩礼不属于骗婚。法律上的骗婚，是指以婚姻为诱饵，诈取他人财物的行为。

实践中，男女双方领取了结婚证，如果只是一方家庭意识淡薄，对婚姻不负责任等，导致两人无法共同生活的，不宜定性为骗婚。

但是对于索要彩礼后失踪、离家出走的，索要彩礼后与他人同居的，或者短期内多次婚嫁的，要注意甄别是否涉嫌诈骗犯罪。

即使不构成诈骗犯罪，存在上述情形的，在确定彩礼返还时，人民法院也会给予足够的价值评判。如果认定女方的确是以索要彩礼为目的，虚构事实或隐瞒真相，涉嫌诈骗犯罪的，人民法院会将犯罪线索移送公安机关处理。

我国刑法没有规定骗婚罪，骗婚的行为适用诈骗罪的相关规定。

骗婚的认定可以从以下几方面考虑：

1、以犯罪故意产生的时间上判定，以婚骗财的诈骗犯罪的犯罪故意往往产生在婚姻关系成立之前，具有非法占有他人钱财的犯罪故意是认定以婚姻形式实施的诈骗罪的重要构成要件。

2、在客观行为上，采取了虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取被害人的信任。

3、从骗取的财产的所有权上看，所骗取的财产是一方婚前财产或是与被害人有关系的其他人的财产，并非属于婚姻关系成立后，“夫妻”双方的共同财产。

4、案发后，参考被害人的态度，司法机关可以考虑是否有追诉犯罪的必要。《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“隐瞒怀孕入职属于欺瞒吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。