一、干了活老板不给钱怎么办

建议一：

以和为贵，与您的老板协商达成共识。

建议二：

若无法得到老板的理解，那我们只好遵照法律途径了。

首先可选择向本地劳动保障监察部门进行举报。

建议三：

如对结果仍不满意，可向地方法院提起劳动争议仲裁申请，需注意在争议发生后一年内提交书面申请。

建议四：

实在无法通过中间途径获得公平解决方案，那么就考虑通过法院诉讼解决问题吧！若一方不服仲裁结果，可依法向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、干了活老板不给钱，要怎样办

您好，针对您的干了活老板不给钱，要怎样办问题解答如下,

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：

12333；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。

这又分三种情况：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；

三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。《民事诉讼法》（2012修正）

第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“干了活老板不给钱怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。