一、工伤致残赔偿标准

关于中国境内因工伤导致身体残疾所应获得的补偿标准，全国范围内的规定基本统一，涵盖了一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金几个主题领域。

接下来我们将对上述内容进行详细阐述：

首先是一次性伤残补助金部分，依照不同等级的伤残程度，我们分别给出了相应的待遇保障，包括一级至十级伤残职工的补偿金额分别为27个月的个人工资、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月及9个月，最后则是7个月，符合此种情况者均可依照相关规定申请获得相应补偿。

其次，对于伤残津贴的发放，我们采用以个人工资百分比为基准的计算方式，一级伤残津贴定为90%、二级85%、三级80%、四级75%、五级70%、六级60%。

若残疾人得到的伤残津贴金额若低于所在地方的最低工资标准，将由工伤保险基金补足此处的差额。

另外值得关注的还有一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。

这两项资金来源于用人单位，具体的发放金额根据各省市、自治区及直辖市政府的相关法规政策而定。

若伤残工人在工作中意外过世，他们的近亲家属便可按一定的标准从工伤保险基金中申请丧葬补助金、供养人员抚恤金和一次性工亡补助金。《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤致残索赔官司技巧是什么

工伤致残索赔官司有下列技巧：

1、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医。因为工伤者用的别人名字看病就医；

那诊断书、病历上的名字和申请工伤者本人不一致，劳动部门无法确定诊断书、病历上的名字和申请工伤者本人是同一人。

2、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管。

3、没有签订书面劳动合同的立即补签书面的劳动合同书。

4、立即要求单位写个书面的事故证明。

5、要在一年的时效内申请工伤认定。《社会保险法》第36条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤致残赔偿标准”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。