一、年终奖扣税扣多少

关于年终奖的个人所得税抵扣标准，主要受到以下因素的影响：

首先，劳动者每月实际领取的薪酬总金额高于或等于法定免除的费用范畴；

在这种情况下，我们需要使用特定的计算公式来确定申报税额：

此项应纳个人所得税款应等于该劳动者在本年所获得的一次性报酬乘以对应的适用税率，接着再减去相应的速算扣除额。

其次，如果该劳动者每月实际领取的薪酬总金额低于法定免除的费用范畴的话，那么就要依照我国《中华人民共和国个人所得税法》的第三条规定进行处理：

对于利息所得、股息所得、红利所得以及其他财产出租所得、财产转让所得、偶然所得等各类所得项目，均需按照一定比例税率进行征收，该税率设定为20%。《中华人民共和国个人所得税法》第三条：个人所得税的税率：

1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)；

2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)；

3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

二、年终奖扣个税标准

年终奖需要交多少税，它需要根据年终奖金的数额和我们的工资来计算。没有统一的标准，这是我们需要注意的。年终奖扣税公式的计算方法有两种：一种是员工当月工资收入高于或等于税法规定的费用扣除额。适用公式为：应纳税额等于员工当月一次性奖金乘以适用税率减去速减额。当然还有另一种情况就是员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额。适用公式为：应纳税额=（员工当月领取一次性奖金减去员工当月工资收入与费用扣除额的差额）乘以适用税率减去速算扣除额。《中华人民共和国税收征收管理法》第五十条：欠缴税款的纳税人因怠于行使到期债权，或者放弃到期债权，或者无偿转让财产，或者以明显不合理的低价转让财产而受让人知道该情形，对国家税收造成损害的，税务机关可以依照合同法第七十三条、第七十四条的规定行使代位权、撤销权。

税务机关依照前款规定行使代位权、撤销权的，不免除欠缴税款的纳税人尚未履行的纳税义务和应承担的法律责任。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“年终奖扣税扣多少”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。