一、员工在安全生产方面的权利和义务的内容有哪些

就业人员在安全生产方面所享有的权利主要包括以下几个部分：

知晓与理解安全生产过程中的所有信息的知情权；

对发现的安全隐患进行辨别以及提出批评建议或者揭发举报的权力；

在面临危险状况时实施紧急避险措施的权力等等。

而作为获得这些权益保障的前提，他们也有必要承担起相应的义务，这其中包括严格遵守安全规章制度以维护自身安全、自愿地投入时间精力学习并熟悉相关的安全生产知识，这就要求他们要充分了解并掌握自己岗位工作所需的安全知识，努力提升自身在安全生产领域的技能水平，从而强化在处理突发事件时的应变和应对能力等等。《安全生产法》第五十三条

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

二、员工在安全生产中的义务包含什么

员工在安全生产中的义务包含：

1、遵章守纪、服从管理的义务。职工不仅严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程。

2、服从管理的义务。用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免和减少生产安全事故的发生。

3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。用人单位在为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后，职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、发现事故隐患及时报告的义务。职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向现场安全生产管理人员或单位负责人报告，接到报告人员应当及时处理。

员工在安全生产中的权利包括：

1、知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

2、建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

3、批评权和检举、控告权即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

4、拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

5、紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；

7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

8、获得安全生产教育和培训的权利。《中华人民共和国安全生产法》第五十四条

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

《中华人民共和国安全生产法》第五十五条

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“员工在安全生产方面的权利和义务的内容有哪些”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。