一、工地拖欠农民工工资最快最直接的解决是什么

对于拖欠农民工薪资问题,最为快捷且直接有效的解决途径之一便是向劳动监察大队进行投诉。

劳动监察大队具有专业的法律背景与资质，能够接受并处理涉及到违反劳动保障相关法律、法规以及规章制度的各类举报和投诉案件，能够在最短时间内有效处理问题并敦促企业严格遵守相关规定。

另外，劳动监察大队还有权依法纠正并处罚那些违反劳动保障法律、法规或规章制度的行为，以期更好地维护广大劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、工地拖欠工资多久算违法?

工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工地拖欠农民工工资最快最直接的解决是什么”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。