一、工伤腰断属于几级伤残

腰椎骨折的伤势评定为几级伤残通常以肢体功能障碍程度而定，标准如下：

轻度腰椎骨折可评为9至10级伤残；

若伴随超过30度脊柱变形及剧烈根性神经疼痛或瘫痪等症状，则可能提升至5级伤残。

若腰椎骨折压缩达到三分之一，有资格评为10级伤残；

如为压缩性粉碎性骨折，则可定为9级伤残；

当受伤后腰部活动能力下降达10%或更多时，评级为10级；

若下降幅度超越25%，则晋升为9级伤残。

若患者的腰椎骨折情况同时呈现出脊柱变形超过30度并且伴随着严重的根性神经痛或者瘫痪情况，那么，这种情况下的伤残等级最高可评为五级。《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤腰骨折一般能赔多少钱

1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定。

2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

4、其他的费用也是各自的标准。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤腰断属于几级伤残”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。