一、大学生起诉公司不发工资需要准备什么材料

员工在向公司提起起诉，主张对方拖欠薪资权益的时候，以下几种文件材料是必不可少的：

首先便是「起诉状」。

其次，您还需提供能够充分证明您作为当事人进行诉讼主体资格的材料。

若您是以个人名义进行申请的个人，那么您应当提交的材料包括您的身份证明，例如有效的身份证明文件（诸如身份证或户口本）副本的复印。

而若是以企业或者其他机构作为当事人进行申请的，那么您需要递交的则是主体资格证明材料，比如最近三个月之内的工商登记材料或者社团法人登记证，此类文件可以充分证明您的注册身份。

除此之外，您可能还需要附带法律代表人身份证明书或者主要负责人的证明书。

第三，如果您有受到他人委托代替他们提起诉讼的情况，那么您需要提交一份委托人的授权委托书。

对于由公民代理的情况，需同时提交该公民的身份证明副本；

而对于有刽仗行的企事业单位，则还需要提交律所的公函以及律师执业证副本以供查阅。

接下来，为了证明您与对方之间存在的劳动合同法律关系或事实劳动法律关系，您应该向法院提交相关的材料，例如与劳动合同有关的证明文书，以及工资单等能够证明劳动关系和劳动结果的证据。

另外，如果你已经就争议事项向劳动争议仲裁委员会提出过仲裁，那么您需要提交仲裁裁决书、送达回证以及不予受理通知等材料证明已经经过了仲裁的处理。

最后，根据您的实际需求，还有其他所有与您的诉讼请求息息相关的其他材料也请务必一并整理好，以便提供至法院。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

二、大学生打架报警立案会有案底吗

大学生打架报警立案，一般是不会有案底的。

案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度。没有经过人民法院判决，对任何人都不可以宣告有罪，因此被立案的人不是过去犯法的人，因为还没有经过审判。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“大学生起诉公司不发工资需要准备什么材料”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。