一、劳动仲裁后公司上诉怎么办

面对劳动仲裁结果公司表示不满意并向上诉法院申诉的情况，我们建议您以积极的态度去搜集与案件有关的各项证据，以便在法庭上进行有力的辩护。当某一方当事人对于劳动仲裁委员会所作出的裁决持有异议并向法院提起诉讼时，这通常暗示着裁决结果对其自身带来了利好。此刻，您可以按照法院的相关规定签收应诉的资料后并展开相应的法律防御行动，如撰写答辩状，重点突出裁决书中您认为正确的部分。如果劳动仲裁完结之后的公司对此仍然表达不满，他们有权利将诉讼提交给法院，经由法院一审判决之后，当事人或者双方都有权选择是否继续上诉。值得注意的是，二审判决为最终生效的决定。根据我国现行有效的法律法规，若当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决持不同观点，他们有权利在收到裁决书之日起的十五个自然日内向法院提出诉讼请求，除非裁决已经生效。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

二、劳动仲裁后社保补缴流程是什么

仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁后公司上诉怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。