一、包工头拖欠工资不给怎么办

当遭遇承包商赖账不给薪酬时，可以考虑以下几种方法来实现薪资追讨：

首先，可以向劳动监察机构进行投诉。如果用人单位存在违反相关法律法规，拖欠或未能按时足额发放员工薪酬的情况，劳动者有权向劳动行政监管部门举报投诉，劳动行政监管部门将依规对此类事件予以严肃处理。

其次，劳动仲裁也是解决该问题的途径之一。在涉及劳动争议的情况下，若当事人无法自愿协商、协商失败或是达成和解协议后却没有按约履行，如果不愿意接受调解、调解也没有取得成功，或者达成调解协议后又未履行，此时可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不满，还可进一步向当地人民法院提出诉讼请求。对于持有欠条的劳动者来说，还可以携带个人身份证件、户籍资料、欠条副本以及起诉文书副本等材料向法院提出民事诉讼，待法院裁定用人单位逾期应支付欠款，但单位依然拒绝履行的，劳动者可以从裁判文书规定的有效期限结束后的第二年开始，向法院申请强制执行。

此外，若用人单位仍拖欠或未按时足额发放员工薪酬，劳动者则可以依法向所在地的人民法院提交支付令申请，由人民法院依法签发支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、包工头拖欠工资不给如何办

包工头拖欠工资不给的，劳动者可以通过以下途径解决：

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“包工头拖欠工资不给怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。