一、三十年工龄退休金有多少啊

在退休金的构成体系中，主要包括了基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三大部分。

然而，需要注意的是，过渡性养老金仅适用于那些在1997年前开始工作并缴纳社会保险的群体。对于有30年工龄的居民来说，他们的退休金计算方法可以依照以下公式进行：

首先，基础养老金部分由以下几个因子组成：

退休时所在城市公布的上年度在岗职工月平均工资乘以（1+个人平均工资指数）的结果除以2，再乘以个人30年的累计缴费年限，最后用此积数乘以1%的调整比例；

其次，个人账户养老金的数值则直接从个人账户中的累积储存金额中进行提取，除以相应的计发月数，然后用剩余值乘以上述公式中的括号内容；最后，参考退休时所在城市公布的上年度在岗职工月平均工资乘以个人全部平均工资指数，其后再乘以1997年前累计的缴费年限或者说工龄，最后同样用此积数乘以1%的调整比例，得出的就是过渡性的养老金金额。

其中，平均工资指数是指个人的缴费基数与社会平均工资之间的比例关系。即如果某位员工的缴费基数为2000元，而当期社会平均工资为4000元的话，那么他的平均工资指数就为0.5。因此，各位朋友可参照自己居住地在届时发布的上年度在岗职工月平均工资标准，套用上述公式精确计算个人30年工龄应得的退休金标准。

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

(一)退休；(二)患病；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

二、三十年工龄可提前退休吗

三十年工龄不可提前退休。我国退休需要达到法定年龄，根据《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条规定，男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。

《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条

男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“三十年工龄退休金有多少啊”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。