一、脚骨骨折工伤一般可以赔多少钱

首先需要通过正式程序申请进行劳动能力鉴定，依据伤者足部跟骨骨折的病情治疗恢复状况来确定损伤程度；

其次，一般来说，确认伤情符合十级伤残，其合理赔偿额大约在4万到6万人民币之间；

最后，涉及的赔偿项目包括相关医疗费用，一次性的伤残补助金，以及在与企业解除劳动关系之后会获得的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金等方面。

根据中国《工伤保险条例》第三十七条的明确规定，因工作而导致残疾被评定为七级至十级伤残的工人福利处理办法如下：

（一）由工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金，具体数额根据伤残级别划分：

七级伤残对应十三个月的本人工资，八级伤残对应十一个月的本人工资，九级伤残对应九个月的本人工资，十级伤残对应七个月的本人工资；

（二）随着劳动或者聘用合同满期而宣告终止，或者劳动者自己主动选择解除劳动或聘用合同，那么就可由工伤保险基金会发放一次性工伤医疗补助金，同时企业也应当承担一次性伤残就业补助金。

至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，则将由省级、自治区、直辖市人民政府做出详细规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、脚骨骨折工伤赔偿标准

1、医药费由用人单位全额垫付;

2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;

4、住院期间伙食补助费按当地标准发放;

5、一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金；

6、工伤赔偿。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“脚骨骨折工伤一般可以赔多少钱”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。