一、三方协议签了毁约后可以签新的吗

关于解除三方协议的相关事宜，我们虽然允许违约的情况出现，但必须明确指出，违约者需对自己的不诚信行为承当相应的法律责任。按照合同规定，违约者应当向遭受损失的另一方支付赔偿金。具体分析如下：

首先，三方协议代表了所有签署方的真实意愿和合意，确立了对各签署方的法律约束力。这是一个未被明确命名的合同形式，因此各签署方充当着平等的法律主体。

然而，从道德及诚信的角度来看，每一方都应严肃对待这份协议，并严格依照承诺履行各自的合同义务。

其次，如果毕业生想要重新签订工作协议，他们必须先完成与原签约单位的解约程序，获得原签约单位出具的正式退工函，支付约定好的违约金后，才可能获得再次签约的许可。

最后，他们还须将原先的三方协议寄回招生就业工作处，同时获取新的三方协议。

《中华人民共和国民法典》第四百九十五条

当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。

当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

二、三方协议签了不去是否要付违约金

三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。所以说，毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。

至于要不要支付违约金，要看协议中有没有约定。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。

三方协议的性质不属于劳动合同。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件，即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动合同的协议，属于预约合同，不是劳动关系的法律文件。

三方协议不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止。因此签订三方协议以后依旧要签订劳动合同的。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“三方协议签了毁约后可以签新的吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。