一、十级伤残工伤医疗补助金是多少

关于工伤的法定评定标准和待遇，我们可以了解到，在被确认为十级工伤后，您将享有一笔一次性的伤残补助金，其金额为七个月的个人平均工资。

此外，这里提及的“本人工资”，实则是被法律定义为受雇于公司或组织并在工作中因为意外受伤或患上职业病之前十二个月内所获得的平均月度缴费工资。

当这一数值超过了平均工资所在地区总人口的三倍时，我们会按照该地区平均工资的三倍来计算；而如果此数额低于整体平均工资的六成，那么便会以该地区平均工资的六成来为您计算最终的赔偿金额。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级伤残工伤保险单位应该怎么赔偿

(一)医疗费

1、要求：

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：

用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：

本单位因公出差伙食补助标准的70。

2、要求：

住院期间。

3、备注：

单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准：

本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：

医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

(四)康复治疗费

1、标准：

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：

依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准：

各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：

因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、

《工伤保险条例》第31条。

4、备注：

停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费

(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30

2、要求：

生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“十级伤残工伤医疗补助金是多少”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。