一、去劳动局投诉需要什么资料

您务必认真做好以下各项事宜或提供相关资料如下：

首先，正如必备项目之一，您需要撰写并呈交正式的书面《申请书》。

这样的文件必须遵循程序化的方式，共需提交一式三份，其中两份递交给仲裁委员会负责保管，而另一份则请您妥善保管以便随时查阅。

在填写这一申请表之际，除了应详细予以注明劳动者与用人单位双方的基本信息外，更需包括明确且实质性的申请请求及其所依据的事实与理据。

其次，在申请过程中，您还需要提供有效的身份证明，以证明自己作为申请人的合法性。

对于劳动者身份的申请人而言，不仅要携带个人身份证件，同时还需要提交其复印件；如果有委托代理人参与的情况，应当按照规定提交授权委托书以及委托代理人的身份证明等等。

对于担任用人单位身份的申请人来说，需要带上单位的营业执照副本，同时提交其复印件，以及本单位法定代表人的身份证明、授权委托书以及委托代理人的身份证明等等。

此外，为了证明当事人之间的确切劳动关系，你可能需要提供诸如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等相关证据文件，以及相应的复印件以便查验佐证。

最后，为了确保仲裁员对被申请人身份的准确核实，申请人在申请劳动仲裁时，若遭到仲裁委根据立案审查的实际需求要求提供更多能确认被申请人身份的材料，请尽量配合提供。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

二、去劳动局投诉要多长时间才能拿到钱

去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“去劳动局投诉需要什么资料”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。