一、10级工伤赔多少钱

十级工伤的赔偿标准具体如下：

首先是一次性伤残补助金，这部分金额为劳动者个人平均月薪的7个月。

其次，当十级工伤人员与用人单位解除劳动合同后，将可以获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，具体的金额则根据所在地的相关政策来确定。

接下来是残疾赔偿金，这部分的计算方式是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，乘以20年，最后再乘以百分之十。

此外，用于治疗的医疗费也会得到相应的赔偿，具体是根据实际发生的费用，包括住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间的医疗费用给予补偿。

对于住院伙食补助费、交通住宿费等方面也有明确的规定，其中住院伙食补助费按地方规定标准乘以住院天数计；交通费用则依据地方标准所定；

至于食宿费则依据地方规定标准，乘以人数与天数得出。

另外，辅助器具费用也有所规定，通常需参考地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准进行评估。

值得一提的是，在此类案件中，被认定为工伤的员工将享有停工留薪期工资，该工资也就是员工原有的工资福利待遇，然而停工留薪期期限一般不会超过12个月。

跟此同时，如果生活无法自理的工伤员工在停工留薪期需要他人照顾的话，他们在这段时间内的生活护理问题也将由所在单位承担费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、10级工伤不离职能赔偿吗

能。

1.员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。

2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤残等级结果未下达之前无法计算伤残补助金的金额所以无法享受。

3.员工辞职后，等待伤残等级结果出来之后可申请工伤待遇，并要求单位支付解除劳动关系时支付的一次性就业补助金。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“10级工伤赔多少钱”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。