一、在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿

本赔偿协议所涉及的款项计算办法如下：

第（一）项为医疗费用。

在进行工伤治疗过程中所产生的费用需严格遵循工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的规定。

第（二）至（四）项分别为：

1.住院伙食补助费，该费用将根据职工所在单位在公务出差期间伙食补助标准的百分之七十发放；

2.本地就医的交通费用及外出就医的食宿费用；

3.康复治疗费；

4.辅助器具费用补贴。

第（五）至（十三）项则依次为：

1.停产留薪期的工资支出；

2.康复期内的生活护理费用；

3.一次性伤残补助金；

4.长期享有的伤残津贴；

5.一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金的支付责任；

6.对死亡职工父母或子女所提供的抚恤金；

7.一次性工亡补助金额。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、在厂里上班晕倒怎么算

在厂里上班晕倒，属于职业病引起的，算工伤。经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。