一、工地受伤后怎么办

1.请您前往当地的人力资源和社会保障局（原称劳动局）申请工伤认定。

作为企业方，贵司应在意外发生之日起一个月内向相关部门进行申报。

若贵司未能按规定时间履行义务，工伤职工或其近亲家属可于一年内在法律规定的时限内向该局提交认定申请。

申请所需提交的材料包括：

《工伤认定申请书》（通常可以从劳动局官方网站下载）、与用人单位间存在劳动雇佣关系的有效证明文件、以及权威医疗机构出具的确诊证明书等；

2.如工伤职工经有效治疗后病情得以控制且伤势趋于稳定，但出现了部分身体功能障碍，对正常工作产生影响，那么他将被引导至设区的市一级劳动能力鉴定委员会进行鉴定评估。

此举旨在评估其劳动能力受损的程度及范围，为后续可能需要的赔偿提供依据；

3.不同的伤残级别所对应的赔偿种类及金额各异。

其中较为重要的赔偿项目包括：

医疗费用报销、一次性伤残补助金支付、一次性就业补助金发放、以及一次性医疗补助金给付等等。

同时，贵公司还须对遭受工伤者给予一定的停工留薪期工资待遇，并为其提供必要的伙食补助及护理服务。

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、工地受伤后多久公司必须赔偿

工地受伤，公司分以下情形赔偿：属于工伤的，一般半年内公司支付自己的工伤赔偿项目，因为工伤认定和劳动能力鉴定一般都需要60天；属于他人侵权造成的伤害，通过诉讼解决的，公司不需要赔偿，侵权人6个月内支付人身损害赔偿项目；其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工地受伤后怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。