一、国家工作人员包括哪些

国家工作人员主要分为两种类型：

其一为直接参与国家机构公务运作的从业者；其二则是被视为“准国家工作人员”范畴内的人员。

而所谓的“准国家工作人员”，其概念包含以下三种具体人群：

首先是在国有独资、控股或参股性质的公司、企业、事业单位以及人民团体等机构中承担公共事务管理职责的人员；

其次是接到国家机关、国有独资、控股或参股性质的公司、企业、事业单位指派前往非国有独资、控股或参股性质的公司、企业、事业单位以及社会团体等机构中担任公职的人员；

最后是根据相关法律法规，以提供公共服务为己任进行公务活动的人员。

《刑法》第九十三条

本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。

国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。

二、国家工作人员非法拘禁认定标准以及非法拘禁罪的立案标准是什么

国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案。

1、非法拘禁持续时间超过二十四小时的;

2、三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁三人以上的;

3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;

4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的;

5、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的;

6、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。

非法拘禁罪的认定要件为：

1、客观要件，客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为；

2、主体要件，主体既可以是国家工作人员，也可以是一般公民；

3、主观要件，主观方面表现为故意；

4、侵犯对象，侵害的对象，是依法享有人身权利的任何自然人。

《刑法》第二百三十八条

非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。

国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“国家工作人员包括哪些”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。