一、右手大拇指工伤赔偿标准

针对右手大拇指工伤骨折这一状况，并无特定的赔偿数额可言，然而，我们可以提供如下有关赔偿标准的参考信息：

首先是医疗费用方面，将根据医院开具的发票金额来计算，具体而言，社会保障体系将会承担大约80%的费用，而剩下的20%则应由雇主负责；

其次是住院期间的伙食津贴，这部分将按照住院时间乘以每日100元再乘以70%的方式去计算，并且由社会保障体系承担；

第三是交通费用，此类花费将依据实际产生额得到社会保障体系的支持；接下来是停止工作而保留薪酬期间的薪资问题，这部分将按照工人原本的工资收入以及停工留薪期的长度进行计算，并以劳动鉴定结果为准，由雇主负责支付；

另外，如果需要他人照料生活起居，那么护理费用将根据当地护工在相同等级护理中所能赚取到的劳务报酬标准来计付；

最后还会给予一次性的伤残补助金，同时也包括了一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两个项目。

希望以上信息能对您有所帮助。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、右手大拇指工伤鉴定十级伤残赔偿标准是什么

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；

由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“右手大拇指工伤赔偿标准”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。