一、劳动仲裁申请多久受理

1、根据相关法律法规规定，劳动仲裁部门对于案件的受理时限为五个工作日。

2、劳动者依法提出劳动仲裁请求之后，劳动争议仲裁机构应自接到请求之日起五日内进行审查，若认为符合受理条件，则应予以受理；反之，如经审查认为不符合受理条件，则应书面告知申请人不准予受理。

同时，如劳动争议仲裁机构未在此期限内作出现场决定，申请人仍有权就该劳动争议事项向当地人民法院提出诉讼。

值得强调的是，并非所有的劳动案件均属于劳动仲裁委员会的管辖范畴。

唯有在本市行政区域范围之内的各类企业、个体经营实体、民办非营利性企业及雇佣的劳动者之间产生的劳动争议，以及各级国家机关、公立机构、社会团体与其所雇用的职员之间所引发的劳动争议，方能归入劳动仲裁委员会的审理权限。

在产生劳动争议时，各方当事人如不愿意通过协商方式解决矛盾，或在协商无果的情况下达成了和解协议但却未能履行，皆可申请调解解决。

同样地，凡当事人不愿接受调解处理，调解处理未能成功或虽然达成了调解协议但事后又未能实际执行的，都可以据此申请劳动争议仲裁。

对仲裁裁决结果不服者，除了本法别有特别规定之外，均得向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

二、劳动仲裁申请书可以手写吗

劳动仲裁申请书可以手写。劳动仲裁申请书必须是书面形式的，手写稿和打印稿都可以，可以到网上下载，也可以到劳动仲裁委员会索要表格填写，但是签名必须手签。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁申请多久受理”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。