一、工伤险怎么赔偿的,谁承担费用

我们通常所说的工伤保险费用，实际上是由用人单位按照国家规定的特定比例自行承担并进行缴纳的，而对于每一位劳动者而言，他们并无需为此额外支付任何款项。

换言之，用人单位作为一个整体的组织，须为本单位内的每一位员工负责，充分考虑到每位人员的利益，并为之缴纳适当的工伤保险费用。

在这其中，用人单位所需支付的工伤保险费用金额乃是根据公司全体员工的薪资总和乘以相应的缴费比例计算得出的。

为了方便处理，用人单位应主动前往当地社会保险经办机构办理相关的社会保险登记手续，积极参与到所在统筹地区的工伤保险体系中来，并且，也需要按时、足额地履行对所在统筹地区的社会保险经办机构所缴纳的工伤保险费用。

在某些情况下，若某类行业的工作范围涉及跨多个统筹地区，则可以选择采用相对集中的方式，即异地参与到统筹地区的工伤保险体系之中。

这样的操作流程往往会首先由有关行业向国务院社会保险行政部门提出申请，然后再由国务院社会保险行政部门协同该行业的主管部门共同制定出具体的异地参加统筹地区工伤保险的方法及细则。

《社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、工伤险怎么报销

报销工伤险的办法：用人单位或者职工一方可以先申请工伤认定，获得工伤认定决定书；然后携带该决定、医疗费的缴费单据等材料，向社保经办机构报销；再由该机构仔细进行审核；最后核定相关的费用，向职工支付一定的报销费用。

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤险怎么赔偿的,谁承担费用”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。