一、未满十六周岁可以打暑假工吗

依照《禁止使用童工规定》及其他相关法律法规的要求，未满十六周岁的未成年人士是不能从事暑期打工工作的。

16岁以下的少年儿童，他们的父母或者其他法定监护人，有义务确保他们的身心健康得到全面保护，同时保证他们享有接受义务教育的合法权益，并且不可将其劳动力以非法方式转让给任何用人单位。

如若违背此种规定，将会遭受相应的法律惩处。

根据《禁止使用童工规定》第二条规定

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

二、未满十六周岁的未成年人犯罪怎么处罚

满十四周岁不满十六周岁的未成年人在特殊情况要负刑事责任。刑事责任年龄划分为：

1、十六周岁以上的人犯罪，应当负刑事责任。

2、十四周岁至十六周岁的人。

3、十二周岁至十四周岁的人。

满十四周岁如果犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪这些罪的，应当负刑事责任，其余情况不负刑事责任。十四周岁以下满十二周岁如果只有犯故意杀人、伤害罪，以特别残忍手段造成严重残疾，并且经最高人民检察院核准追诉的，才应当负刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第十七条

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。

因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“未满十六周岁可以打暑假工吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。